Dissídio Coletivo Amigável está sendo articulado entre o SINDEDETA e o SINDETAP - Saiba mais a respeito.

Um "dissídio coletivo amigável" não é um termo técnico, pois o dissídio, por definição, é um conflito que é resolvido judicialmente quando um acordo amigável falha. No entanto, no uso informal, o termo pode referir-se a uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que é um acordo alcançado de forma amigável entre os sindicatos de empregados e empregadores para estabelecer condições de trabalho e benefícios para toda uma categoria profissional, sem a necessidade de um processo judicial. 

Entendendo os termos

• Dissídio: Significa discordância. No contexto jurídico trabalhista, é um processo para resolver conflitos entre empregadores e trabalhadores, quando não é possível um acordo amigável. 

• Dissídio Coletivo: Envolve um grupo de trabalhadores, representados por seus sindicatos, e trata de questões econômicas (como reajuste salarial), jurídicas ou de normas de trabalho para toda a categoria. 

• Convenção Coletiva de Trabalho (CCT): É o acordo amigável alcançado entre os sindicatos para definir as condições de trabalho, reajustes salariais e benefícios para os trabalhadores de uma categoria. É um processo consensual, sem a intervenção da justiça, e por isso pode ser considerado um "dissídio coletivo amigável" no sentido informal do termo. 

Como funciona a negociação amigável (CCT)

1. Negociação Sindical: Os sindicatos das categorias profissionais e patronais negociam de forma a alcançar um acordo sobre reajustes salariais e outras condições de trabalho.

2. Acordo Coletivo: Se a negociação for bem-sucedida, as partes assinam uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que estabelece as novas normas e condições de trabalho para toda a categoria.

3. Aplicação: As condições acordadas na CCT são aplicadas a todos os trabalhadores da categoria, mesmo que estes não tenham negociado diretamente. 

4. Dissídio coletivo: entenda o conceito | Educação Financeira

   Jun 24, 2025 — O que é dissídio coletivo O dissídio coletivo é uma negociação feita em nome de vários trabalhadores. É importante esclarecer que, nos termos jurídicos, dissídi...

   Serasa

5. Como calcular dissídio: entenda o processo| Educação Financeira

   Jun 24, 2025 — Dissídio coletivo trabalhista O dissídio de fato, no vocabulário jurídico, é o processo legal para a resolução de conflitos entre empregadores e trabalhadores n...

   Serasa

6. Dissídio Coletivo de Trabalho: Guia 2025

   O que é uma ação de dissídio coletivo de trabalho? A Ação de Dissídio Coletivo é o processo por meio do qual as entidades sindicais das categorias econômicas e ...